Badania okresowe medycyny pracy: kiedy je robić, czy przysługuje dzień wolny, kto za nie płaci i jak umówić się bez kolejki.
Badania okresowe to obowiązkowe badania profilaktyczne, które pracownik musi przechodzić w trakcie zatrudnienia. Termin kolejnego badania wyznacza lekarz medycyny pracy, zazwyczaj co 2–5 lat, zależnie od stanowiska i czynników szkodliwych.
Czy na badania okresowe należy się dzień wolny? TAK. Pracodawca musi Cię zwolnić z pracy i zapłacić za ten czas. Sprawdź szczegóły.
Czytaj więcejCo ile lat badania okresowe do pracy? 2–4 lata biuro, 2–3 lata praca fizyczna, 1–2 lata praca na wysokości. Terminy i tabela.
Czytaj więcejPo ilu dniach zwolnienia lekarskiego trzeba robić badania kontrolne? Po 30 dniach L4. Orzeczenie tego samego dnia. Tel: 733 007 007.
Czytaj więcejKto płaci za badania okresowe do pracy? Pracodawca, w 100%. Art. 229 Kodeksu pracy. Sprawdź szczegóły i wyjątki.
Czytaj więcejTermin wyznacza lekarz medycyny pracy, zazwyczaj co 2–4 lata dla pracy biurowej, co 2–3 lata przy czynnikach szkodliwych (hałas, wysokość, monitory). Dokładna data jest na orzeczeniu.
Nie może Cię zwolnić, ale nie może dopuścić do pracy. To pracodawca odpowiada za skierowanie Cię na badania przed upływem terminu.
Tak, ale koszty i tak ponosi pracodawca. W MedycynaPracyExpress wystawiamy fakturę na firmę. Ty nie wykładasz ani złotówki.
Zadzwoń lub umów się online — orzeczenie tego samego dnia.