Termin kolejnych badań określa lekarz medycyny pracy na podstawie warunków pracy. Oto orientacyjne terminy:
| Stanowisko | Częstotliwość |
|---|---|
| Praca biurowa (monitory) | co 4 lata |
| Praca fizyczna lekka | co 3–4 lata |
| Praca na wysokości | co 2–3 lata |
| Narażenie na hałas/zapylenie | co 2–3 lata |
| Kierowca zawodowy | co 2–5 lat |
| Pracownicy 50+ | co 2 lata (skrócony) |
Termin kolejnego badania jest wpisany na orzeczeniu lekarskim, które otrzymałeś po ostatnim badaniu. Twój pracodawca (dział HR) powinien pilnować terminów i wystawić Ci skierowanie z wyprzedzeniem.
Pracodawca nie może dopuścić Cię do pracy z przeterminowanymi badaniami. Zadzwoń na 733 007 007. Umówimy Cię na szybki termin, często jeszcze tego samego dnia.
Tak. Lekarz może przeprowadzić badanie wcześniej i wyznaczyć nowy termin od daty tego badania.
Formalnie pracodawca. To on odpowiada za skierowanie Cię na badania. W praktyce warto samemu pamiętać o terminie i przypomnieć HR.
Zadzwoń lub umów się online, orzeczenie tego samego dnia.
