Skierowanie na badania wstępne wystawia pracodawca (lub osoba upoważniona w dziale HR). Skierowanie musi zawierać:
Twój pracodawca nie wie, jak wypełnić skierowanie? Pomagamy. Nasz zespół może przygotować e-skierowanie na podstawie opisu stanowiska. Pracodawca tylko zatwierdza mailem. Cały proces trwa 5 minut.
Przepisy nie określają wprost terminu ważności skierowania na badania wstępne. W praktyce skierowanie powinno być aktualne, tj. odzwierciedlać rzeczywiste warunki pracy. Jeśli między wystawieniem skierowania a badaniem minęło kilka tygodni, nie ma problemu. Jeśli minęło pół roku, pracodawca powinien wystawić nowe.
Na badania wstępne skierowanie jest wymagane. Ale nie musisz czekać na papierową wersję; wystarczy skan lub zdjęcie mailem. Jeśli pracodawca zwleka, zadzwoń na 733 007 007. Skontaktujemy się z Twoim HR bezpośrednio.
Tak. Akceptujemy skierowania w formie papierowej, skanu, zdjęcia i e-skierowania. Oryginał pracodawca może dostarczyć później.
Zadzwoń na 733 007 007. Nasz zespół pomoże pracodawcy wypełnić skierowanie na podstawie opisu stanowiska, bezpłatnie, w 5 minut.
Zadzwoń lub umów się online, orzeczenie wstępne tego samego dnia.
