Co obejmują badania wstępne do pracy?

Zakres badań zależy od stanowiska pracy

Lekarz medycyny pracy dobiera zakres badań na podstawie czynników szkodliwych i uciążliwych wpisanych na skierowaniu od pracodawcy. Oto najczęstsze warianty:

Praca biurowa (monitory ekranowe powyżej 4 h/dobę)

  • Badanie ogólnolekarskie (ciśnienie, BMI, wywiad)
  • Badanie okulistyczne (ostrość wzroku, korekcja)
  • Ocena układu kostno-stawowego (kręgosłup, nadgarstki)

Praca fizyczna / magazyn / produkcja

  • Badanie ogólnolekarskie
  • Badanie układu krążenia (EKG przy obciążeniu)
  • Spirometria (pojemność płuc) – przy narażeniu na pyły
  • Audiometria (badanie słuchu) – przy narażeniu na hałas

Praca na wysokości (powyżej 1 m lub 3 m)

  • Wszystko z badania ogólnego +
  • Badanie równowagi i koordynacji ruchowej
  • Ocena widzenia głębi (stereoskopia)
  • Badanie neurologiczne

Praca przy żywności (gastronomia, handel spożywczy)

  • Badanie ogólnolekarskie +
  • Badanie kału na nosicielstwo (Salmonella/Shigella)
  • Wpis do książeczki sanepidowskiej

Ile to trwa?

Standardowe badanie wstępne (praca biurowa) trwa 30–45 minut. Badanie rozszerzone (wysokość, hałas): do 60 minut. Orzeczenie wydajemy tego samego dnia.

Najczęstsze pytania

Czy na badania wstępne trzeba być na czczo?

Nie, chyba że skierowanie przewiduje badanie krwi (np. morfologia, glukoza). Przy standardowym badaniu biurowym nie ma takiego wymogu.

Czy lekarz medycyny pracy robi badanie krwi na badaniach wstępnych?

Nie zawsze. Badanie krwi jest zlecane przy stanowiskach z narażeniem na czynniki chemiczne, hałas lub pracę w warunkach szczególnych. Przy pracy biurowej zazwyczaj wystarczy badanie okulistyczne i ogólne.

Wróć do: Badania wstępne

Zaczynasz nową pracę?

Zadzwoń lub umów się online, orzeczenie wstępne tego samego dnia.